Vertrouwelijke ondersteuning bij ongewenst gedrag, integriteitskwesties en een veilige werkomgeving
Een luisterend oor wanneer het nodig is
Soms is het prettig om met iemand te praten die écht luistert, onafhankelijk is en naast je staat. Als zelfstandig extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een veilige plek om hun verhaal te delen. Zonder oordeel, met aandacht voor de situatie en altijd vertrouwelijk.
Ik ondersteun organisaties die een veilige en respectvolle werkomgeving belangrijk vinden. Medewerkers kunnen bij mij terecht met vragen of zorgen over bijvoorbeeld ongewenste omgangsvormen, pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie, integriteitskwesties of andere situaties waarin zij zich niet veilig of gehoord voelen.
Mijn rol is niet om te oordelen of problemen over te nemen, maar om mee te denken, mogelijkheden te verkennen en medewerkers te helpen zelf regie te houden over de vervolgstappen. Vertrouwen, integriteit, betrokkenheid en professionaliteit vormen daarbij de basis van mijn werkwijze.
Als externe vertrouwenspersoon ben ik volledig onafhankelijk van de organisatie. Juist die onafhankelijkheid maakt het voor veel medewerkers gemakkelijker om de stap te zetten en in gesprek te gaan.
Ik geloof dat een open en veilige organisatiecultuur begint met aandacht voor mensen. Mijn inziens zijn ze de motor van uw bedrijf. Door tijdig te luisteren en bespreekbaar te maken wat speelt, kunnen veel problemen worden voorkomen of in een vroeg stadium worden opgelost.
Bent u op zoek naar een betrokken en deskundige externe vertrouwenspersoon voor uw organisatie? Dan maak ik graag kennis om te bespreken hoe ik uw medewerkers en organisatie kan ondersteunen.
Contact opnemen kan laagdrempelig bij voorkeur via het contactformulier , maar indien gewenst ook telefonisch.
Ontdek waar jouw kracht ligt en geef richting aan je loopbaan en leven met begeleiding.
Een externe vertrouwenspersoon biedt onafhankelijkheid, objectiviteit en een laagdrempelige mogelijkheid voor medewerkers om hun verhaal te delen.
Een vertrouwenspersoon biedt een veilige en onafhankelijke plek voor medewerkers die te maken hebben met ongewenst gedrag, conflicten, integriteitskwesties of andere gevoelige situaties
Je kunt contact opnemen zodra je merkt dat een situatie op het werk je bezighoudt of belast. Ook wanneer je twijfelt of jouw situatie geschikt is, ben je welkom voor een gesprek.
Een coach richt zich op persoonlijke ontwikkeling en het behalen van persoonlijke doelen. Een vertrouwenspersoon ondersteunt bij situaties van ongewenst gedrag, sociale veiligheid en integriteitsvraagstukken binnen de werkomgeving.
Ja. Gesprekken kunnen, afhankelijk van jouw voorkeur en de mogelijkheden, online, telefonisch of op locatie plaatsvinden.
Heb je een vraag, wil je meer informatie of ben je benieuwd wat ik voor je kan betekenen? Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee en neem zo snel mogelijk contact met je op.